一、江門市建筑業協會行規行約
為提高我市建筑行業的整體素質,規范行業自我管理行為,樹立行業良好形象,從而使行業合力奮進,打造健康發展的建筑市場,我會現特制定如下“行規行約”,希望全體會員單位共同遵守。
一、自覺遵守法律、法規、規章和規范文件規定,增強自覺抵制商業賄賂的意識,筑牢思想道德防線,誠實守信,依法經營,依法納稅,維護企業和從業人員的合法權益,維護建筑市場秩序。
二、不參與并抵制任何方式的不正當競爭行為,不違背國家有關規定和收費標準,共同抵制惡意壓價,拖欠工程款和拖欠從業、務工人員工資的違法行為。
三、提倡企業自身完善質量、環境、職業健康、安全管理體系并有效運行,以確保產品質量、環境質量、作業及相關人員職業健康和生命財產安全。
四、嚴格按資質證書中核定的工程承包范圍參加招投標和承接建筑工程,認真履行工程承包合同約定,確保安全、質量、工期及交付使用后的回訪和保修。
五、配合并接受各級職能部門及建筑業中介企業對建筑產品、生產過程的質量、安全、工期等方面的監督、檢查和指導。
六、堅持以人為本,科學管理、創新發展的理念,保證嚴格履行本行規行約并接受行業和社會監督。
二、江門市建筑業協會服務承諾書
本會是由江門五邑地區從事建筑業企業經營單位及相關產業單位自愿參加組成的全市性、行業性、非營利性社會團體,于2001年在江門市民政局注冊登記。本會設立日常辦事機構——秘書處,設有專職秘書長和副秘書長。秘書處接受理事會領導,處理日常事務,負責安排協會活動計劃并組織實施,同時負責各市(區)會員協調工作。
本會遵守憲法、法律、法規和國家政策,遵守社會道德風尚;致力于為會員提供優質服務,維護行業、會員的合法權益和共同經濟利益;致力于維護建筑市場秩序和公平競爭環境;致力于溝通會員與政府、社會之間的關系,發揮促進社會公共利益的作用。
本會的業務范圍是:組織會員研究探索建筑市場綜合開發的理論、政策和法規;總結交流建筑市場開發建設經驗;收集、整理建筑市場開發建設有關資料,及時向政府部門反映會員愿望、呼聲及開發建設政策性建議;舉辦培訓為會員單位培訓急需的專業人員和管理人員,以不斷提高會員單位管理水平;組織會員單位參觀考察、交流經驗,協助省建筑業協會、省市政行業協會和省建筑安全協會開展全省性行業評選活動;開展行業協會宗旨允許的業務和政府及其工作部門授權或者委托的其他業務;積極開展與行業相關的有償服務。
本會的活動情況及財務收支狀況定期向監事會及會員大會報告,接受會員單位及主管部門的監督。
三、建筑業職業道德規范
(97)建建綜字第33號
一、建筑業監督管理人員職業道德規范
(一)工程質量監督人員職業道德規范
1.遵紀守法,秉公辦事 認真貫徹執行國家有關工程質量監督管理的方針、政策和法規,依法監督,秉公辦事,樹立良好的信譽和職業形象。
2.敬業愛崗,嚴格監督 不斷提高政治思想水平和業務素質,嚴格按照有關技術標準規范實行監督,嚴格按照標準核定工程質量等級。
3.提高效率,熱情服務 嚴格履行工作程序,提高辦事效率,監督工作及時到位,做到急事快辦,熱情服務。
4.公正嚴明,接受監督 公開辦事程序,接受社會監督、群眾監督和上級主管部門監督,提高質量監督、檢測工作的透明度,保證監督、檢測結果的公正性、準確性。
5.嚴格自律,不謀私利 嚴格執行監督、檢測人員《工作守則》,不在建筑業企業和監理企業中兼職,不利用工作之便介紹工程進行有償咨詢活動,自覺抵制不正之風,不以權謀私,不徇私舞弊。
(二)工程招標投標管理人員職業道德規范
1.遵紀守法,秉公辦事 認真貫徹執行國家的有關方針、政策和法規,在招標投標各個環節要依法管理、依法監督,自覺抵制各種干擾,保證招標投標工作的公開、公平,公正。
2.敬業愛崗,優質服務 樹立敬業精神,以服務帶管理,以服務促管理,寓管理于服務之中。
3.解放思想,實事求是 積極探索在社會主義市場經濟條件下工程招標投標的管理,努力發揮優勝劣汰競爭機制的作用,維護建筑市場秩序。
4.接受監督,保守秘密 公開辦事程序,分開辦事結果,接受社會監督、群眾監督及上級主管部門的監督,不準泄露標底,維護建筑市場各方的合法權益。
5.兼潔奉公,不謀私利 不以權謀私,不吃宴請,不收禮金,不指定投標隊伍,不準泄露標底,不準自編自審,不參加有妨礙公務的各種活動,不做有損于政府形象的事情。
(三)建筑施工安全監督人員職業道德規范
1.依法監督,堅持原則 樹立全心全意為人民服務的宗旨,廣泛宣傳和堅決貫徹“安全第一,預防為主”的方針,認真執行的有關安全生產的法律、法規、標準和規范。
2.敬業愛崗、忠于職守 安全監督人員要樹立敬業精神,以做好本職工作為榮,以減少傷亡事故為本,開拓思路,克服困難,大膽管理。
3.實事求是,調查研究堅持實事求是的思想路線,理論聯系實際,深入基層,深入施工現場調查研究,提出安全生產工作的改進措施和意見,保障廣大職工群眾的安全和健康。
4.努力鉆研,提高水平 認真學習安全專業技術知識,努力鉆研業務,不斷積累和豐富工作經驗,努力提高業務素質和工作水平,推動安全生產技術工作的不斷發展和完善。
5.廉潔奉公,接受監督 遵紀守法,秉公辦事, 不利用職權謀私利,自覺抵制消極腐敗思想的侵蝕,接受群眾和上級主管部門的監督。
二、建筑業企業職工職業道德規范
(一)遵紀守法,誠信經營
1.遵紀守法,誠信經營 認真執行國家的有關法規和政策,堅持社會主義經營方向,服務用戶,堅持質量第一,塑造良好的企業形象。
2.解放思想,改革創新 堅持解放思想,實事求是的思想路線,大膽改革,務實創新,不斷完善現代企業制度,轉換企業經營機制,推進企業發展,增強企業在建筑市場上的競爭能力。
3.精心組織,科學管理 加強企業經營活動的組織的管理,不斷完善企業內部管理體制,抓好企業內部管理工作,使之制度化、標準化、科學化,向管理挖潛力,向管理要效益。
4.清正廉潔,公正無私 密切聯系群眾,辦事公道正派,對工作敢于負責,不推過攬功,嚴于建已,以身作則,率先垂范。
5.堅持原則,求真務實 牢固樹立法制觀念、政策觀念,堅持原則,嚴格把關,做遵紀守法的帶頭人,指導和支持職能部門依法經營和開展工作,不弄虛作假,不欺上瞞下,培養、選拔、使用干部要出以公心,不搞親疏有別,排斥異已。
6.關心職工,尊重人才 做好職工的思想政治工作,關心職工的身心健康和安全,盡心盡力為職工排憂解難,搞好后勤服務工作。遵守《勞動法》,不強迫職工超負荷工作和生產,尊重知識,尊重人才,努力提高企業的科學技術水平,推動企業生產力提高。
(二)項目經理職業道德規范
1.強化管理,爭創效益 對項目的人財物進行科學管理,加強成本核算,實行成本否決,教育全體人員節約開支,厲行節約,精打細算,努力降低物資和人工消耗。
2.講求質量,重視安全 精心組織,嚴格把關,顧全大局,不為自身和小團體的利益而降低對工程質量的要求。加強勞動保護措施,對國家財產和施工人員的生命安全高度負責,不違章指揮,及時發現并堅決制止的違章作業,檢查和消除各類事故隱患。
3.關心職工,平等待人 要象關心家人一樣關心職工,愛護職工,物別是民工。不拖欠工資,不敲詐用戶,不索要回扣,不多簽或少簽工程量或工資,充分尊重職工的人格,以誠相待,平等待人。搞好職工的生活,保障職工的身心健康
4.廉潔奉公,不謀私利 發揚所主,主動接愛監督,不利用職務之便謀取私利,不用公款請客送禮。如實上報施工產值、利潤、不弄虛作假。不在決算定案前搞分配,不搞分光吃光的短期行為。
5.用戶至上,誠信服務 樹立用戶至上思想,事事處處為用戶著想,積極采納用戶的合理要求和建議,熱情為用戶服務,建設用戶滿意工程,堅持保修回訪制度,為用戶排優解難,維護企業的信譽。
(三)工程技術人員職業道德規范
1.熱愛科技,獻身事業樹立“科技是第一產力”的觀念,敬業愛崗,勤奮鉆研,追求新知,掌握新技術、新工藝不斷更新業務知識,拓寬視野,忠于職守,辛勤勞動,為企業的振興與發展貢獻自己的才智。
2.深入實際,勇于攻關深入基層,深入現場,現論和實際相結合,科研和生產相結合,把施工生產中的難點作為工作重點,知難而進,百折不撓,不斷解決施工生產中的技術難題提高生產效率和經濟效益。
3.一絲不茍,精益求精牢固確立精心工作,求實認真的工作作風。施工中嚴格執行建筑技術規范,認真編制施工組織設計,做到技術上精益求精,工程質量上一絲不敬,為用戶提供合格建筑產品,積極推廣和運用新技術、新工藝、新材料、新設備,大力發展建筑高科技,不斷提高建筑科學技術水平。
4.以身作則,培育新人 謙虛謹慎,尊重他人,善于合作共事,搞好團結協作,既當好科學技術帶頭人,又甘當鋪路石,培育科技事業的接班人,大力做好施工科技知識在職工中的普及工作。
5.嚴謹求實,堅持真理 培養嚴謹求實,堅持真理的優良品德,在參與可行性研究時,堅持真原,實事求是,協助領導進行科學決策;在參與投標時,從企業實際出發,以合理造價和合理工期進行投標;在施工中,嚴格執行施工程序、技術規范、操作規程和質量安全標準,決不弄虛作假,欺上瞞下。
(四)管理人員職業道德規范
1.遵紀守法,為人表率 認真學習黨的路線、方針、政策,自覺遵守法律、法規和企業的規章制度,辦事公道,用語文明,以誠相待。
2.鉆研業務,愛崗敬業 努力學習業務知識,精通本職業務,不斷提高業務素質和工作能力。愛崗敬業,忠于職守,工作認真負責,不斷提高工作效率和工作能力。
3.深入現場,服務基層深入施工現場,調查研究,掌握第一手資料,積極主動為基層單位服務,為工程項目服務,急基層單位和工程項目之所急。
4.團結協作,互相配合樹立全局觀念和整體意識,部門之間、崗位之間做到分工不分家,搞好團結協作,遇事多商量、多通氣,互相配合,互相支持,不推、不扯皮,不搞本位主義。
5.廉潔奉公,不謀私利 樹立全心全意為人民服務的公樸意識,廉潔奉公,不利用工作和職務之便吃拿卡要,謀取私利。
(五)施工作業人員職業道德規范
1.苦練硬功,扎實工作 刻苦鉆研技術,熟練掌握本工程的基本技能,努力學習和運用先進的施工方法,練就過硬本領,立志崗位成才。熱愛本職工作,不怕苦、不怕累,認認真真,精心操作。
2.精心施工,確保質量 嚴格按照設計圖紙和技術規范操作,堅持自檢、互檢、交接檢制度,確保工程質量。
3.安全生產,文明施工 樹立安全生產意識,嚴格執行安全操作規程,杜絕一切違章作業現象。維護施工現場整潔,不亂倒垃圾,做到工完場清。
4.爭做文明職工,不斷提高文化素質和道德修養,遵守各項規章制度,發揚勞動者的主人翁精神,維護國家利益和集體榮譽,服務從上級領導和有關部門的管理,爭做文明職工。
(六)后勤服務人員職業道德規范
1.熱愛本職,忠于職守 愛崗敬業,嚴格遵守崗位職責,盡心盡責搞好后勤服務工作。
2.面向職工,主動服務 樹立公仆意識,積極主動地為職工服務,幫助職工解決實際困難,解除后顧之憂。
3.提高技能 講求質量 努力學習崗位業務知識,工作一絲不敬,講求工作和服務質量
4.遵章守紀,禮貌待人 遵守各項規章制度,嚴格要求自己,堅持禮貌服務,注意儀表舉止,用語文明,不說粗話 三、建筑業職工文明守則(八要八不準)八要:
要熱愛祖國,敬業愛崗,忠于職守,振興企業
要團結友愛,助人為樂,言語文明,自尊自重
要遵紀守法,維護公德,誠實守信,優質服務
要精心操作,嚴格規程,安全生產,保證質量
要尊師愛徒,勤學苦練,同心奮進,敢于爭先
要講究衛生,凈化環境,文明施工,工完場清
要提倡節儉,勤儉持家,努力增產,厲行節約
要心想用戶,禮貌待人,保護財產,愛護公物
八不準:
不準偷工減料,影響質量
不準違章作業,忽視安全
不準野蠻施工,噪音擾民
不準亂堆亂扔,影響質量
不準遺撒渣土,污染環境
不準亂寫亂畫,損壞環境
不準粗言穢語,打架斗毆
不準違反交規,妨礙秩序
中華人民共和國建設部建筑業司建設總精神文明建設辦公室
一九九七年九月三日
四、江門市建筑業行業自律行為準則
第一章 總則
第一條 為了規范本市建筑業企業的經營行為,維護本行業的社會聲譽和會員單位的合法權益,促進企業的誠信建設,推進全市建筑業健康、持續、快速發展,根據國家、省、市有關建筑業的法律法規、規章及江門市建筑業協會章程,結合建筑業行業實際,制定本行業自律行為準則。
第二條 凡在本市行政區域內從事建筑活動的本會會員企業和個人,應當自覺遵守本行為準則。
第二章 企業經營行為準則
第三條 依法經營,維護建筑市場秩序。凡我會會員企業及從事建筑活動的建筑企業和個人,必須嚴格遵守國家法律法規和省、市政府制定的有關建筑業管理規章制度,把企業的一切經營活動納入法制軌道。
第四條 規范行為,誠信經營。必須按照資質等級和核準的經營范圍承攬工程,不掛靠、轉包、違法分包,不出借企業的資質證書,不出借建造師證(項目經理證)、關鍵崗位管理人員及特種作業等上崗證給外單位和個人使用,不許他人以本企業名義承攬工程。高資質(特級、一級)企業與其他企業合作,必須遵循平等互利、風險共擔、誠實守信的原則簽訂合作協議,不得假借合作名義變相掛靠、轉包工程。
第五條 嚴格勞務分包資質管理和勞動用工合同管理。不把勞務工程分包給無資小幫隊伍,依法與務工人員簽定規范的勞動用工合同,不私拉濫招,違法用工。
第六條 加強業務培訓,提高企業整體素質,確保關建崗位管理人員及特種作業人員持證上崗,杜絕各類人員無證施工。
第七條 嚴格履行法定建設項目審批程序,未取得施工許可證,不擅自開工。
第八條 重合同、守信用。加強企業的誠信管理,不損害國家、集體和消費者利益。
第九條 維護江門建筑業的整體利益,大力加強企業之間合作。不以合同外讓利或簽訂陰陽合同降低收費標準,投標不得低于成本價;不以賣標、買標、圍標和串標等不正當手段參與招投標或承攬工程;不得有賄賂、回扣等非法互利行為。提倡公平競爭,不得互相拆臺。
第十條 抵制違規行為。自覺抵制建設單位違規肢解發包的工程及強行提供或指定的建筑材料,按照合理工期施工,任何單位和個人不得隨意壓縮工期。
第十一條 堅持"質量興業"的方針,嚴格質量管理。不違反國家工程建設強制性標準、規范和規程,確保工程質量,工程開工前,必須辦理質量監督手續,施工中不使用不合格的建筑材料、設備、構配件,積極創建精品工程,未經驗收備案的工程不交付使用。
第十二條 貫徹落實"安全生產法"。堅持"安全第一、預防為主"的方針,加強安全生產宣傳教育,自覺貫徹執行國家關于安全生產的法規、規章,強化施工現場安全防護,杜絕重大傷亡事故的發生。發生事故不瞞報、漏報。
第十三條 實行標準化管理,堅持文明施工。嚴格按規范和操作規程科學組織施工,推行現代化管理方法。按照省、市住建部門的部署要求,積極推廣施工現場標準化管理,充分體現人文精神,大力開展爭創標準化管理示范工地活動。
第十四條 關心員工生活,維護員工利益。采取積極措施保障員工的合法權益,不拖欠分包隊伍工程款和工人工資。對業主拖欠工程款的行為不隱瞞。
第十五條 加強相互監督,共同維護行業信譽。施工企業或個人,在經營過程中,如發現其他建筑施工企業和個人有違反本公約的行為,應及時向市建設行政主管部門或建筑業協會舉報。
第三章 懲戒、獎勵
第十六條 對違反《江門市建筑業自律行為準則》的行為,經查屬實的,將視情節輕重,分別給予以下懲戒:(一)通報、公告。以協會名義,對違反自律公約的單位在行業內部通報或向社會公告。(二)黃牌警示,取消評優評先資格。(三)是會員單位的,予以除名。(四)處罰建議:對違反行業自律公約條款情節嚴重并不服從行業協會制裁的單位,經協會常務理事會決議,向建設行政主管部門提出不良行為記錄、降低資質等處罰建議。
第十七條 遵守行業自律公約,是全市施工企業和全行業每一位員工的共同義務,是推進社會主義精神文明建設、政治文明建設,構建和諧社會,創建文明江門、平安江門的具體體現。協會將根據各企業、單位落實公約的情況進行考核、評選,對先進單位、先進個人進行表彰。
第四章 附則
第十八條 外地進入江門市建筑施工企業,應本著自愿的原則加入本協會,自覺履行上述各條自律公約,接受協會和全體會員的監督。
第十九條 本公約經協會常務理事全體會議通過,公告后生效。本公約由江門市建筑業協會負責解釋。
五、江門市建筑業協會行業爭議處理規則
第一條 為了能夠正確及時處理行業內爭議事件,保護江門市建筑行業協會會員單位的合法權益,制定本規則。
第二條 本規則適用于江門市建筑業協會會員單位之間或會員單位與非會員單位之間發生的爭議處理。
第三條 江門市建筑業協會會員單位爭議案件,應以事實為依據,法律為準繩,進行調解或裁決。當事人在 處理過程中地位平等。
第四條 江門市建筑業協會受理行業內因履行行業公約引起的爭議。
第五條 若行業內有爭議的一方為非會員單位,江門市建筑業協會受理爭議事項后,應邀請相關部門參與處理。
第六條 行業內爭議處理程序:
(一) 各會員單位之間發生爭議時,爭議各方應本著互諒互讓的原則,爭取以協商的方式解決。
(二) 協商不成時,雙方或單方可以請求江門市建筑業協會、仲裁機構、司法機構等進行調解。
(三) 調解不成時,雙方或單方也可依法向人民法院提起訴訟。
第七條 行業違規違約事項的處理辦法 :
(一) 會員單位違反行業行規行約和行業職業道德規范的,任何單位和個人均有權向江門市建筑業協會進行舉報。
(二) 江門市建筑業協會及時組織調查,對會員單位有違規違約行為的,根據其性質,提出如下處理意見:
l 、批評教育;
2、組織協調雙方和解;
3、行業內部通報;
4、公開通報;
5、取消會員資格;
6、建議相關部門處罰。
第八條 本規則由江門市建筑業協會負責解釋。
第九條 本規則自江門市建筑業協會第五屆五次理事會通過之日起試行。